豪豐環保率先提出并實行員工崗位輪換制度
時間：2016-10-09 15:32 來源：麻涌工業園 作者：梁健玲 點擊：次
2016年6月2日——8月11日，豪豐環保已分兩期完成各部門潛力較大的員工交替輪崗。8月12日，針對前兩期的輪崗成效，劉振斌總經理特召開座談會，一為總結經驗，二為及時解答員工在輪崗過程中的困惑。此次座談點評，亦為第三批輪崗員工授予了學習方法，為其順利輪崗打下堅實基礎。
劉振斌總經理會上表示，通過輪崗制度希望能實現以下幾點目標：1.實現人才梯隊建設，合理、及時、科學地調整配置人力資源。2.增加員工的緊迫感，促使其自覺鉆研政策與專業知識，積極爭當業務“多面手”。3.推動員工接觸新事物，迎接新挑戰，從而發掘員工潛能，用其所長，人盡其才。4.增進同事間的交流與理解，打造一支凝聚團結、精誠干事的隊伍。
人才的有效培養對企業的成長發展尤為關鍵。我基地將把輪崗制度進行到底，總結經驗，提煉精髓，為公司選拔一批批優秀的復合型人才。
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